Gekonntes Zusammenspiel von HR-Fachwissen und präsentem Employer Branding. Ist das Ihre Stärke?

Eine renommierte Kanzlei, mit starker lokaler Verwurzelung und internationalem Anspruch bietet Ihnen die Bühne, um die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit zu verantworten und Themen wie Employer Branding und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.

Damit überzeugen Sie uns

• Mitarbeitende durch den gesamten Lebenszyklus begleiten
• Stakeholder und Mitarbeitende als Sparringpartner im Alltag begleiten
• Arbeitgeberauftritt ausbauen und Social-Media-Präsenz gezielt verstärken
• HR-Projekte vorantreiben und digitale Lösungen wirkungsvoll einführen
• Payroll-Abwesenheiten überbrücken und Abacus-Prozesse verlässlich sicherstellen

Damit punkten Sie

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Fachausweis
• Fundierte Generalistenkompetenz über alle Personalprozesse hinweg
• Verständnis im Lohn- und Sozialversicherungswesen (FL/CH)
• Kenntnisse der HR Trends, um das Employer Branding weiterzuentwickeln
• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse