Unsere Mandantin

ist ein modernes Versorgungsunternehmen in einer bekannten Tourismusregion und bietet eine spannende HR-Position mit Entwicklungspotential.

Ihre Aufgaben

• Stelleninserate formulieren und Bewerbungsgespräche koordinieren
• Lernende betreuen und Ausbildungsprozess begleiten
• Personalanlässe planen und reibungslos umsetzen
• Personaladministration effizient und strukturiert führen
• Qualitätsmanagement im HR-Bereich aktiv unterstützen

Das Qualifikationsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erfahrung in Personaladministration und Rekrutierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientiertes Auftreten