Es reizt Sie nicht nur...

...die vielen wunderschönen Wander- und Bikerouten in der Region Werdenberg, sondern auch die Position, in der Sie Ihre Erfahrung im HR einsetzen und gleichzeitig Neues bewegen können. Werden Sie Teil einer Organisation, die Tradition mit Fortschritt verbindet – und die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Rolle in dieser neu geschaffenen Stelle

• Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles betreuen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Lohnbuchhaltung führen inkl. Abgabe-Meldungen
• Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten
• HR-Projekte initiieren, leiten sowie interne Anlässe/Weiterbildungen organisieren
• Prozesse gestalten, optimieren, auf Digitalisierung setzen und Innovationen vorantreiben

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR
• Fundierte Erfahrung in einer Generalisten-HR-Funktion
• Sattelfest im Schweizer Arbeitsrecht und fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration
• Projektleitungskompetenz, digitales Verständnis und hohe IT-Affinität
• Eigenständiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsstil und schätzen den offenen Austausch mit Menschen