Übernehmen Sie abwechslungsreiche HR- und Assistenzaufgaben und gestalten Sie mit Ihrer Expertise wichtige Projekte aktiv mit.

Unsere Mandantin verwaltet ein breites Portfolio aus Liegenschaften im Stockwerkeigentum und im Mietbereich und ist bereits seit vielen Jahren in der Immobilienbewirtschaftung tätig.

Die Hauptaufgaben

• Verantwortung für alle HR-Prozesse von Rekrutierung bis Austritt inkl. Payroll und Sozialversicherungen
• Koordination von Aus- und Weiterbildungen sowie Mitwirkung an Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und Stärkung des Employer Brandings
• Administrative und organisatorische Unterstützung der GL, inkl. Protokollführung, Berichtswesen und Projektarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Sekretariatsaufgaben, Empfangsvertretung, Postbearbeitung sowie Unterstützung im Backoffice des Immobilienverkaufs

Das Anforderungsprofil

• Kaufmännischer Abschluss mit fundierter HR-Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Praxis im breit gefächerten Personalwesen und in der GL-Assistenz
• Stilsichere Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
• Eigenverantwortliche, gut organisierte und präzise Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent, vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten, kommunikativ stark