Sind Sie bereit, Ihre Fachexpertise im HR-Bereich in ein dynamisches Team einzubringen und massgeblich zum langfristigen Erfolg eines innovativen Unternehmens beizutragen?

Dann sind Sie hier genau richtig! Übernehmen Sie eine führende Rolle im Bereich HR Services und gestalten Sie effiziente HR-Prozesse, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das mit Begeisterung und Innovationsgeist die Zukunft formt.

Die Hauptaufgaben

• Gesamtleitung des HR-Services-Teams 
• Verantwortung für Rekrutierung sowie das On- und Off-Boarding
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Das Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung und fundiertes HR-Fachwissen
• Höhere Ausbildung im betriebswirtschaftlichen und/oder HR-Bereich
• Interesse an Digitalisierung und Modernisierung der HR-Prozesse
• Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen