Übernehmen Sie die stellvertretende Leitung der HR-Abteilung, gestalten Sie die Zukunft aktiv mit und tauchen Sie ein in vielfältige Aufgaben bei einem innovativen Unternehmen.
Unsere Mandantin ist ein renommiertes Bauunternehmen mit verschiedenen Niederlassungen in der Schweiz und bietet Ihnen ein dynamisches und leistungsstarkes Arbeitsumfeld sowie spannende und vielseitige Aufgaben.
Ihre Hauptverantwortungen
Unterstützung der HR-Leitung in fachlichen, personellen und projektbezogenen Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Bereichen inklusive administrativer und operativer Tätigkeiten
Umsetzung von HR-Prozessen wie Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Bewilligungen und Abwesenheitsmanagement
Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Personalthemen und administrative Belange
Das Anforderungsprofil
Fundierte Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung (z. B. eidg. FA)
Mehrjährige Praxiserfahrung in HR-Administration und Lohnwesen und von Vorteil Führungserfahrung
Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil